| Правовая база |
Деловые связи профсоюза
Профсоюз не представляет своего существования без обширных и постоянных контактов с органами власти всех уровней, государственными органами управления и контроля,общественными и иными организациями. Эти связи во многом определяют стратегию и тактику по всем направлениям профсоюзной деятельности Профсоюз занимает позицию невмешательства и
неучастия профсоюза как организации в политических баталиях.
Социальное партнерство
Управление образования конструктивно взаимодействует с районным  комитетом профсоюза, ответственно и серьёзно относится к исполнению принятых в рамках Соглашения обязательств. Возникающие спорные вопросы и проблемы, касающиеся интересов работников, решались путём проведения переговоров и консультаций, в результате чего удавалось находить компромиссные решения, удовлетворяющие обе стороны.
В большинстве учреждений  образования стало нормой трудовых отношений согласовывать с профкомом любые локальные нормативные акты, будь то ПВТР или расписание учебных занятий, должностные инструкции или графики отпусков. Стало меньше нарушений при исполнении нормативных документов по оплате труда, в материальном стимулировании работников и оказании материальной помощи. Председатели профкомов входят в состав комиссий, создаваемых в учреждениях. Всегда есть возможность принять участие в решении наболевших вопросов.
Правовая защита
В районном
комитете профсоюза создана внештатная правовая инспекция труда.
Профсоюз
участвует:
В решении
проблем занятости, увеличения заработной платы , повышения квалификации,
переподготовки, социального обеспечения работников учреждений образования; в
урегулировании коллективных, индивидуальных трудовых споров (конфликтов).
Профсоюз
оказывает юридическую помощь. Это консультации, разъяснения, лекции обучение,
представление прав и законных интересов членов профсоюза в судебных и иных
органах и др.
В проведении
общественного контроля за соблюдением законодательства о труде районный комитет
профсоюза опирается на широкий профсоюзный актив. Для выполнения этой работы в
учреждении образования и профсоюзных органах существуют общественные инспектора по охране труда.
|
|
|
Охрана труда
Охрана труда – одно из важных направлений деятельности профсоюза. Районная организация профсоюза постоянно проводит работу по реализации государственной политики в области охраны труда, профилактики производственного травматизма, выполнению положений Директивы №1 «О мерах по улучшению общественной безопасности и дисциплины». Разработаны и реализуются планымероприятий по  охране труда. Определены опорные учреждения (СШ № 24 и ДУ № 98). Стало традицией ежегодное проведение «Недель охраны труда» с дальнейшим анализом их итогов в самих учреждениях и на уровне района.
Значительную помощь нанимателям в осуществлении повседневного контроля за соблюдением законодательства об охране труда оказывают 79 общественных инспекторов по охране труда. В кругу мер по усилению охраны труда по-прежнему очень актуальной и значимой остается проблема здоровья работников. На основании районного соглашения, инженером по ОТ, составлен и согласован с Центром гигиены Ленинского района список контингента работников,  подлежащих обязательным медицинским осмотрам работников учреждений образования при поступлении на работу и периодических, в связи с определением их пригодности к порученной работе и предупреждением профзаболеваний, согласно постановления Министерства здравоохранения РБ № 33 от 08.08 2000года.
Обучение профактива
Райкомом было проведено немало обучающих мероприятий для председателей профорганизаций, профактива, руководителей учреждений.
Ежемесячно проводится учёба по таким важным темам, как «Ведение кадрового делопроизводства», «Всё о контрактах», «Суммированный учёт рабочего времени», «План мероприятий по охране труда – что это такое?», «Материальное стимулирование работников» и др.
Обучение профактива ведется системно. Применяются современные формы: мастер-класс, школа профактива, опытные председатели профкомов обучают вновь избранных. В большинстве организаций для правового просвещения и информационного обеспечения используется наглядная агитация, профсоюзные уголки. Активно применяется электронная почта. Серия «Библиотека профсоюзного актива» ЦК профсоюза, вестники Минского горкома и Минского городского объединения организаций профсоюзов, еженедельная газета ФПБ «Беларускі Час» стали неотъемлемой частью информационной работы и пропаганды правовых знаний.
|
|
